22 июня 2022 года Фонд Международного медицинского кластера совместно с ГК «МедИнвестГрупп» провели конференцию «Карьерные возможности для врача: клиническая практика и не только».

На конференции мы обсудили, какие возможности для развития карьеры есть у выпускников медицинского ВУЗа – тех, кто хочет быть практикующими врачами, тех, кто хочет преподавать, быть научным сотрудником, участвовать в клинических исследованиях, работать в стартапах.

Практикующие врачи получили много информации о том, на что обращать внимание при поиске работы и развитии своих навыков в условиях современной медицины, и какие качества больше всего ценят работодатели. Марина Казанфарова, руководитель Образовательного центра Фонда ММК привела данные своего исследования о том, как устроены стратегии найма в ведущих коммерческих клиниках: «Если говорить про общие тенденции, то сейчас идёт очень активное использование нетривиального поиска персонала. Рекрутинговые агентства, специализированные сайты уходят на второй план. Мы живём вовремя, когда очень активно развиваются социальные сети, нетворкинг. Поэтому на первое место выходят нетривиальные каналы поиска персонала. Например, некоторые руководители клиник выделяют врачей-амбассадоров, которые на конференциях отмечают участников, которые задают интересные вопросы. Если они видят активного человека, дальше с ним уже начинается работа, чтобы перейти работать к ним в клинику. И это всего лишь один из способов».

Партнеры из ГК МедИнвестГрупп – директор по управлению персоналом Клименко Татьяна и руководитель группы по развитию молодежных проектов Рогачева Анастасия представили свои данные о том, каких специалистов не хватает больше всего, и как сделать поиск работы более эффективным. Президент ГК МедИнвестГрупп Сергей Нотов, во время открытия конференции, отметил: «С гордостью могу сказать, что «МедИнвестГрупп» создал целую новую индустрию, и на сегодняшний день страна обеспечена аппаратами позитронно-эмиссионной томографии для диагностических исследований в 60 субъектах России. Очень здорово, когда, помимо ежедневного врачебного участия, вы уделяете свое время на создание чего-то нового, эффективного, полезного и практического. Крайне рад, что у вас есть интересы и готовность расширить свое мировоззрение. Я уверен, что через 15-20 лет именно мультидисциплинарные дисциплины будут иметь успех и признание, которые позволят достичь того, ради чего вы здесь сегодня находитесь и учитесь: имидж, самореализация и другие вещи, которые позволяют нам гордиться собой, гордиться страной и гордиться нашим будущим».

Важным моментом, который отмечали многие спикеры, было развитие не только академических знаний, традиционное обучение в ВУЗе – то, что мы называем hard skills, но большую важность приобретают soft и digital skills. Развитие мягких и цифровых навыков может дать значительное преимущество при развитии карьеры врача, но оно должно строиться на основании высокого профессионализма и глубоких знаний в своей специальности. В выступлении преподавателя Образовательного центра Фонда ММК Натальи Ардашировой было упомянуто еще и о важности бережного отношения к себе в процессе гонки за успехом и улучшением своих навыков – ведь по статистике портала MedScape 47% врачей находятся в состоянии выгорания, а это затрудняет качественное применение всех остальных навыков и знаний. В выступлении Владислава Ледовского поговорили об ординатуре, и прозвучал главный вопрос – а вообще нужна ли ординатура конкретному выпускнику медицинского ВУЗа, может быть, есть другие пути развития?

Далее, мы поговорили и об альтернативных путях развития карьеры врача – научной работе, работе в стартапах, клинических исследованиях. Особенности построения карьеры в науке – написание статей, грантов – раскрыла в своем ярком выступлении старший научный сотрудник отдела планирования, координации и внедрения научных исследований (группа поддержки грантовой деятельности) ГБУЗ МО МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского Глазкова Полина. Со стороны стартапов выступили Генеральный директор MedVR Костюшов Евгений, медицинский директор компании mPro Дементьев Антон, операционный директор проекта компании ITPS Тачкин Дмитрий. Тему клинических исследований – как они проводятся, и где место для врача в их организации - раскрыла Докукина Екатерина, сооснователь образовательного проекта про клинические исследования «Let’s Trial».

После этого Марина Демидова, генеральный директор сети клиник Докдети, Докмед и Докдент, и Дарья Нащекина, руководитель DocMedAcademy рассказали о том, как врачу, которому становится «тесно» в повседневной клинической практике, расширяться и делиться своими знаниями с коллегами.

Спикеры детально раскрыли путь, который необходимо пройти, чтобы дополнить свою врачебную практику или сменить карьерный путь на смежные направления.

Завершил конференцию мастер-класс по поиску работы, на котором Руководитель отдела подбора персонала ГК МедИнвестГрупп Юлия Маркова дала слушателям конкретные рекомендации по поиску работы мечты, прохождению собеседований, выбору вакансий.

Конференция показала студентам и молодым врачам, как много возможностей есть для развития их карьеры, а главное – что все возможно, если видеть свою цель и постепенно двигаться к ней.